Das Label „The Hemp Line“ setzt auf Basics für Damen und Herren, die einem modischen und ökologischen Anspruch gerecht werden. Bei der halbjährlich wechselnden Kollektion werden nur reine Hanf- und Hanf/Baumwollstoffe aus kontrolliert biologischem Anbau verwendet.
Hanf wird sehr umweltfreundlich und von Natur aus organisch angebaut. Die Pflanzen sind unempfindlich gegen Insekten und gegen Krankheiten resistent, so dass man keinerlei Pestizide benötigt. Außerdem wächst Hanf so schnell, dass auch Herbizide gegen Unkraut
völlig unnötig sind. Das gibt die Gewissheit, dass Hanfkleidung nicht nur gut aussieht, sondern in jeder Hinsicht naturrein ist.
Hautfreundlich: Neuere Untersuchungen bestätigen die alten volksmedizinischen Empfehlungen, dass Menschen mit empfindlicher Haut Wäsche aus Hanf tragen sollten. Die Hanffaser weist dieselbe mikroelektrische Spannung auf wie die menschliche Haut.
Sie ist somit das genaue Gegenteil jener Textilien, die einem alle Haare zu Bergen stehen lassen und die Haut elektrisch reizen. Durch ihre Lufteinschlüsse hat die Hanffaser ähnlich wie Seide die Eigenschaft des relativen Temperaturausgleichs: sie ist kühl im Sommer und warm im Winter.
Unsere Hanfstoffe und Textilien werden in China gefertigt.
Chinas Naturtextil-Industrie ist mittlerweile sehr ökologisch ausgerichtet - dort weiß man sehr genau was Kunden in Europa und USA wünschen. Außerdem besteht nur in China eine ausreichende Rohstoffversorgung (Fasern) für die Textilverarbeitung. Kein anderes Land der Welt hat so schnell auf das Interesse an Hanf-Fasern und -Textilien reagiert wie China.
Unsere Produktion ist GOTS (Global Organic Textile Standard) zertifiziert und setzt höchste Ansprüche an die ökologischen und sozialen Bedingungen Ihrer Produktionsstandorte und garantierten uns folgende Statements:
- neben Hanf wird zertifizierte kontrolliert-biologisch-angebaute Baumwolle verarbeitet
- die Färbung erfolgt ohne Einsatz von schädlichen Chemikalien
- unsere Produktion hat eine eigene Näherei und kann daher folgendes garantieren:
- Freiwillige Beschäftigung (keine Zwangsarbeit ( ILO Konv. 29 & 105)
- Keinerlei Diskriminierung (ILO Konv. 100 & 111)
- Keine ausbeuterische Kinderarbeit (ILO Konv. 138)
- 20% höhere Arbeitslöhne gegenüber dem Durchschnittslohn
- keine überlangen Arbeitszeiten
- Menschenwürdige Arbeitsbedingungen
